把电脑屏幕当成流水线，信企卫就是那条看不见的传送带。安装包只有 50MB，三分钟安装，员工端开机即隐身，任务管理器里找不到进程，360、火绒全绿标。老板打开云端仪表盘，像刷朋友圈一样往下拉，一百台终端的实时画面排成九宫格，鼠标停在哪一格，那一格就自动放大，键盘敲击声同步外放，啪嗒啪嗒，像下雨。

截屏不是按时间，是按动作。Word 里按下 Ctrl+V，立即触发一次 4K 截屏，图层叠加，能看到粘贴来源网址。Excel 里输入“报价单”三个字，系统立刻把文件标红，同步记录修改轨迹，谁动了小数点，光标轨迹像蛇一样留在云端，拖曳的每一个像素都有坐标。老板手机收到推送：“第 3 财务部 14:26 修改报价单，毛利率下调 2%。”点进去，轨迹视频已经生成，3 秒缓冲就能播放。

U 盘管控更直接。插入瞬间，后台先把硬件 ID 抄走，再比对云端黑名单。一旦命中，U 盘灯还亮着，系统已把它隔离成只读，往里拷资料，进度条走到 99% 退回 0，员工只会觉得 U 盘坏了。老板端弹出提示：“违规外设已拦截，序列号××××，现场照片已抓拍。”照片里员工表情定格在那一秒的皱眉，高清到能看清耳钉型号。

聊天记录不再用关键字匹配，用上下文情绪模型。微信窗口里对方发“晚上老地方”，系统先跑分词，再跑情绪，把“老地方”标记成高风险黑词，自动回溯前 7 天聊天记录，只要出现“报价”“成本”“合同”任意一词，加密上传到老板邮箱，标题统一：疑似飞单＋日期＋坐席号。

离职预警是隐藏彩蛋。系统默默统计打印次数、外发邮箱、云盘登录频率，连续 5 天指标高于个人均值 1.8 倍，自动亮黄灯。老板收到匿名短信：“坐席 28 号近期异常，建议备份硬盘。”第二天 HR 约谈，员工还在嘴硬，硬盘镜像已经躺在老板硬盘里，连 3 个月前被删除的简历都抠了出来，PDF 时间戳精确到秒。

报表不玩柱状图，直接给现金换算。老板勾选“飞单风险”模块，系统把监测到的聊天记录、外发文件、打印页数折成潜在损失：按平均客单价 8 万、毛利率 15% 计算，本月已拦截 3 次，等于保住 3.6 万利润。数字后面附送一张员工工位实拍，红框标出当时屏幕上的客户名片，老板转手把截图发到销售群，无人再敢顶风作案。

信企卫把“证据”做成商品。每份记录自带区块链指纹，哈希值写进云端合约，一旦上传，连厂商自己都改不了。劳动仲裁时，老板导出加密包，当庭播放轨迹视频，员工只能认栽。去年深圳一案，员工索赔 18 万，公司甩出 47 段连续录屏，法官看完直接驳回，庭外连律师费都省了。

2025 年，老板坐在三亚沙滩，手机点开信企卫，海水反光刺眼，屏幕里 200 公里外的办公室静悄悄，只有键盘声像潮汐，一波一波涌进耳机。他划到“今日拦截”一栏，数字停在 7，嘴角跟着海浪一起上扬。