李娜是某公司销售部门的一员，在公司工作了四年。她的业绩一度表现出色，受到了上级的认可。然而，最近她突然递交了离职申请，并要求尽快办理离职手续。公司经过考虑后，批准了她的离职请求，并按流程进行了交接。

然而，离职后的几天，公司收到客户反馈称，一些重要的客户资料无法访问，涉及的合同文件和历史沟通记录不翼而飞。客户的诉求直接影响了公司的信誉和合作关系，问题的严重性让公司高层深感焦虑。

经过初步排查，公司的IT部门发现，李娜在离职前几天频繁访问了客户资料库，并进行了大量文件下载操作，且这些操作并未经过正当的流程审批。于是，公司启动了信企卫软件的行为审计监控系统来进行详细追踪。通过系统的监控数据，公司发现李娜的账户在离职前最后的工作日内，下载了数十个客户文件，并且还尝试将这些文件发送到外部邮箱。监控记录清晰显示了她的每一项操作，准确无误地揭示了她在离职前的异常行为。

通过信企卫行为审计监控系统的帮助，公司迅速确认了李娜涉嫌泄露客户资料的事实，并采取了紧急措施。相关部门对泄露信息进行了追溯，客户资料得以恢复，且公司在客户面前及时做出了道歉与赔偿处理，最大限度地减少了损失。

这个事件也让公司意识到，员工离职时的安全管理存在漏洞，未来必须加强员工离职时的信息安全检查，并利用信企卫软件等技术手段，保障公司的敏感数据不受威胁。这一事件成为公司加强信息安全管理的重要转折点，确保了公司在未来的运营中能更好地应对类似的风险。