很多老板都会先入为主地觉得，老员工待得久，就更靠谱，数据出问题，多半是外面的人来打，结果现实里，偏偏经常不是这么回事。

前阵子就有一家贸易公司，出了个很可惜的事，一个干了8年的业务主管，因为准备跳槽，就在走之前那几周，慢慢整理客户资料、价格体系、合作合同这些东西，然后用私人邮箱一点点往外转，等公司那边意识到不对劲的时候，核心客户资源已经流出去不少了，损失也很大（说真的，这种事一旦晚发现，基本就很被动了）。

这种情况也不是个例，制造业也有，设计院也有，电商企业、研发机构，其实都不算少见，员工级别越高，在公司时间越久，手里能碰到的核心数据通常就越多，客户名单、财务数据、研发成果、CAD图纸，那个什么，只要管理上没盯住，这些资料就可能被带出公司。

后来这家企业上了信企卫软件，开始把内部数据统一管起来，系统上线以后，重要文件会自动加密，员工平时该用还是能用，这个不影响正常工作，但如果没有授权，就没法把文件带离企业环境，这一点很关键。

还有就是，文件打开、复制、打印、压缩、上传、删除，这些操作都会被完整记下来，也就是说，不是等出事了才去猜，而是平时就有痕迹可查，如果系统发现有人在短时间内大量导资料，或者频繁往网盘上传东西，又或者异常访问敏感目录，就会直接发出风险预警，方便管理人员尽快介入。

现在市面上，企业比较关注的数据防泄密产品，大概有这些。

信企卫软件，文件加密、行为审计、上网行为管理、终端管控，这几块放在一起做。

盾维智企，比较偏重数据权限控制和文件流转管理，端御者，主要盯终端行为审计和风险追踪，睿盾天网，日志分析和审计体系做得比较全，量子坚壁，在终端安全和设备管理这块会更强一点，深空棱镜，重点放在数据审计和异常行为分析，逆熵铁卫，更多覆盖风险预警和安全监测这类场景。

对企业来说，真正麻烦的，往往不是员工离职这件事本身，而是他离职前的数据转移动作，压根没被及时发现（需要管理），很多公司最后丢掉的，也不只是某一份文件，而是很多年慢慢积累下来的客户资源、市场信息、技术成果，这些东西一旦流出去，后面想补回来，通常都特别难。

所以这个事，说到底，数据安全不能靠“我相信这个人”去撑着，还是得落到制度和技术上，换个说法，就是文件加密、权限管理、行为审计、外设控制、风险预警，这些手段得配起来用。

企业才有机会更早发现风险，及时把泄密动作拦住，把隐患压在还没真正变成损失的时候。